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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    2016年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某企業(yè)面臨整體改制，需要裁減員工、轉換機制，而企業(yè)員工人數(shù)多，改革范圍大，情況各異，要求差別大，在這種情況下管理者宣采用的協(xié)調(diào)方法是

    • A、建議說明

    • B、紀律處分 

    • C、醞釀協(xié)商

    • D、冷處理

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    簡述職位分類在人事管理中的作用。


    某員工善于做表面文章，喜歡在領導面前表現(xiàn)自己，領導決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點，領導這種做法屬于

    • A、積極強化 

    • B、消極強化

    • C、懲罰 

    • D、消退

    下列選項中屬于系統(tǒng)分析的定性方法的是


    • A、超理性分析     

    • B、對抗分析

    • C、損益分析   

    • D、馬爾可夫分析

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